EL OUTSOURCING, SU USO, ABUSO Y DISTORSIÓN

Autores/as

  • M.D. Héctor Alfredo Ramírez Cárdenas Universidad de las Américas, Puebla Autor/a MX

Palabras clave:

Outsourcing, Subcontratación, Externalización, Reforma Laboral, Derechos Laborales

Resumen

El presente trabajo tiene como fin exponer el concepto y la forma en que opera el outsourcing, cual es su naturaleza jurídica, y como este contrato de naturaleza esencialmente comercial, y de gran utilidad práctica, debido a diversidad de arreglos se fue convirtiendo en un fenómeno difícil de abarcar jurídicamente en un solo concepto ya que asume distintas modalidades y denominaciones; pero además, peligrosamente se ha venido distorsionando hasta convertirse en una manera sofisticada de menoscabar los derechos de los trabajadores, razón por la cual ante su abuso, y con un afan regulatorio se le incluyo en las recientes reformas a la ley federal del trabajo.

Biografía del autor/a

  • M.D. Héctor Alfredo Ramírez Cárdenas, Universidad de las Américas, Puebla

    Abogado con maestría en Derecho Privado por la Universidad Iberoamericana Puebla, Catedrático titular de las materias de Derecho Procesal del trabajo y de Derecho de la Seguridad Social, en la Universidad de las Américas; Catedrático de Derecho Procesal del Trabajo en la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla, Catedrático del la Maestría de Derecho Fiscal en esa misma universidad; Capacitador, y conferencista de COPARMEX, CANACINTRA y otros organismos empresariales. Ex titular de la Jefatura de Servicios Jurídicos en la Delegación Tlaxcala del Instituto Mexicano del Seguro Social, Actualmente se desempeña como asesor laboral y socio director de la empresa Investigación y Capacitación Empresarial S.C.

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Publicado

2013-01-01

Número

Núm. 5 (2013): PRIMAVERA 2013

Sección

TEMAS DE DERECHO DE LA EMPRESA