EL DESPIDO COLECTIVO EN EL DERECHO ESPAÑOL TRAS LA REFORMA LABORAL

Autores/as

  • Prof. Dr. Rodrigo Tascón López Universidad de Léon Autor/a ES

Palabras clave:

Despido Colectivo, Reforma Laboral, Expediente de Regulación de Empleo, Despidos por Crisis, Impugnación del Despido

Resumen

Pocas dudas pueden caber, a estas alturas, acerca de que la reforma laboral operada a través del RDL 3/2012, de 10 de febrero, y la posterior Ley 3/2012, de 6 de julio, ambas normas rubricadas como “de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral”, (a diferencia de algunas de sus antecesoras), es profunda y de hondo calado, conllevando unos cambios tan significativos en el sistema español de relaciones laborales como hacía décadas que no se producían

Biografía del autor/a

  • Prof. Dr. Rodrigo Tascón López, Universidad de Léon

    Licenciado en Derecho (Premio Extraordinario de Licenciatura) en la Universidad de León en 1999. Doctorado cum laude en la Universidad de León en 2003. Profesor titular de Derecho del Trabajo desde el año 2007. Miembro del equipo de investigación del Área de Derecho del Trabajo de la Universidad de León, donde ha participado en más de 20 proyectos de investigación. Es autor de casi un centenar publicaciones jurídico-laborales y ha intervenido en cerca de 20 congresos nacionales e internacionales.

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Publicado

2013-01-01

Número

Núm. 5 (2013): PRIMAVERA 2013

Sección

COLABORACIONES INTERNACIONALES