Cómo citar
Resumen
La permanente implementación de nuevas tecnologías de información y comunicación en la empresa ha repercutido en los modos de producción y han incidido en la organización del trabajo y su desarrollo. Almacenar información y transmitirla por redes informáticas, es una realidad en el sector privado contribuyendo al desarrollo cotidiano de las funciones del empleado a través de la verificación del uso adecuado del correo electrónico. Esta práctica empresarial ha generado la reflexión en relación a la posible violación de los derechos de privacidad e intimidad del trabajador, por tal motivo es necesario analizar la legislación y las jurisprudencias que ha emitido los tribunales; así como, las posibles soluciones formuladas para concluir si la normativa jurídica laboral está acorde a los requisitos de la sociedad digital o bien es una violación a los derechos del empleado o se encuentra legitimado el derecho de la empresa a verificar el uso del correo electrónico por el empleado.
Cómo citar
Descargas
Debido a la realidad económica y política que se desarrolla en la sociedad el Derecho es cambiante, por ello es que, los autores en este número realizan el análisis de temas de vanguardia que invitan a los abogados a la reflexión sobre diversos tópicos de actualidad. Este número consta de [...]
