ANÁLISIS JURÍDICO LABORAL DE LAS STOCK OPTION PLANS EN EL DERECHO MEXICANO

Autores/as

  • Dr. Felipe Miguel Carrasco Fernández Autor/a MX

Palabras clave:

Stock Options Plans, Opción de Compra de Acciones, Análisis Laboral, Fidelización Laboral del Empleado, Salario Integrado

Resumen

En La sociedad contemporánea globalizada las stock option plans, son una opción para fidelizar a los empleados y directivos de las sociedades mercantiles. Existe la interrogante si estas se encuentran reguladas en el derecho mexicano y si pueden constituir una prestación laboral formando parte del salario integrado del empleado.

Biografía del autor/a

  • Dr. Felipe Miguel Carrasco Fernández

    Investigador de la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla México (UPAEP). Miembro del Sistema Nacional de Investigadores Nivel II CONACYT-México. Académico de Número de la Academia Mexicana de Derecho del Trabajo y Previsión Social. 

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Publicado

2011-08-01

Número

Núm. 2 (2011): OTOÑO 2011

Sección

TEMAS DE DERECHO DE LA EMPRESA