El uso de la tecnología de radiofrecuencia (RFID) para el control de la actividad laboral. Aspectos jurídicos

Resumen

Los avances científicos y tecnológicos que han tenido lugar los últimos años han provocado la aparición de nuevas situaciones en las que los derechos de las personas pueden verse vulnerados. El tradicional esquema de derechos humanos no contempla todos estos supuestos novedosos, debiendo generarse, de este modo, un nuevo catálogo de derechos que se reconocen como derechos de tercera generación.

Los derechos humanos de la tercera generación son derechos de solidaridad, de la sociedad global, emergentes. Algunos hablan incluso de cuarta generación de derechos. Sin embargo, el profesor Pérez, entiende que “los derechos relativos al medio ambiente, la calidad de vida y la paz; los derechos del ámbito de las tecnologías de la información y la comunicación; y los derechos surgidos en la esfera de la bioética y la biotecnología constituyen el contenido de los derechos de tercera generación.”

Por lo tanto, estamos ante la tutela de nuevos derechos en virtud de la incidencia de las nuevas tecnologías y las tecnologías de la información y comunicación en la vida política y social de la actual sociedad y en específico en materia de las relaciones laborales.