Contratos internacionales de trabajo en el metaverso: legislación aplicable conforme el derecho Brasileño

Resumen

l aumento del uso del metaverso mediante el uso de avatares, que representan personas reales, está provocando una migración de empresas multinacionales de última generación a este mundo virtual junto con sus trabajadores que son de muchas nacionalidades, además, las mismas personas jurídicas están buscando talentos en el metaverso para la contratación de trabajadores, pero cuando sucede, el trabajador abordado a través de su avatar, no sabe cuál será la legislación laboral a ser aplicada, a pesar de todo, la aceptación sucede en el mundo virtual, donde la sensación territorial es mínima, es como firmar un contrato dentro de un avión en movimiento a diez mil metros de altura sin saber en qué espacio geográfico de qué país las partes se encuentran.

En el presente trabajo se analizan la Consolidación de las Leyes del Trabajo (CLT) de Brasil y la Ley de Introducción a las Normas del Derecho Brasileño (LINDB) para averiguar cuál sería la legislación aplicable en el caso de los contratos internacionales de trabajo en el metaverso, después de todo, existen encuentros de personas de varios países, como sería el caso entre un trabajador brasileño y una persona jurídica de cualquier parte del mundo que quiere contratarlo, aclarando que estas partes terminaron conociéndose en una fiesta, culto, exposición, museo o en cualquier otro lugar dentro del metaverso.