El carácter bioético de la tutela a los derechos humanos laborales contra la violencia laboral o mobbing en las nuevas relaciones laborales en México

Autores/as

  • Mtro. Fernando Sánchez Lárraga Universidad de Murcia Autor/a ES

Palabras clave:

Bioética Laboral, Acoso Laboral, Mobbing, Salud, Conflicto Laboral

Resumen

El trabajo digno resume las aspiraciones de las personas durante su vida laboral. Significa contar con un trabajo honesto y justo, que permita disponer de oportunidades para un desarrollo laboral productivo y que produzca un ingreso proporcionado, una adecuada protección social para sus familias y perspectivas de mejoras de desarrollo personal e integración social. En un trabajo digno existe libertad para que los trabajadores expresen sus opiniones y participen en las decisiones laborales que afecten sus vidas en igualdad de oportunidad, en un marco de seguridad y protección laboral. Derechos que han sido obtenidos por los trabajadores con grandes sacrificios, más lamentablemente en la actualidad aún persisten escenarios con elevados niveles de situaciones de violencia laboral o mobbing, que ya se encuentran normalizados en muchos de centros de trabajo, convirtiéndose en lugares de conflicto, poder y violencia. Constituyéndose en un riesgo psicosocial de la organización empresarial.

Biografía del autor/a

  • Mtro. Fernando Sánchez Lárraga, Universidad de Murcia

    Maestro en Derecho con Especialidad en Derechos Humanos. Doctorante en Bioderecho, Bioética, Salud y Derechos Humanos por la Universidad de Murcia, España. Ex Director de la Facultad de Derecho de la UASLP, México, y Profesor Honorario de la misma. Ex Defensor de los Derechos Universitarios. Consejero Suplente de la Comisión Estatal de Derechos Humanos. Expositor, Catedrático y Consultor en Derechos Humanos. Autor y coautor de publicaciones sobre este género y temas afines

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Publicado

2023-01-01

Número

Sección

TÓPICOS DE DERECHO